Osserva
è attenta al cambiamento dei contesti, analizza ed esamina con attenzione le richieste, dà risposte coerenti con gli obiettivi dell’Organizzazione e dell’Ente

Sperimenta
Propone soluzioni competitive, costruendo le proposta sulla base di necessità attuali e prospettiche, monitora le scelte, condivide i risultati

Ascolta
Entra in empatia, si concentra sul bisogno, mette in comune abilità, conoscenze, strumenti per far raggiungere l'obiettivo della Direzione Risorse Umane.

Trovarsi insieme è un inizio, restare insieme un progresso... lavorare insieme un successo.

Henry Ford

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